1. Ведение кадрового делопроизводства согласно норма  Трудового законодательства РК, нормативно-правовых актов и внутренней инструкции компании.
2. Своевременное обеспечение предоставления отчетов в головной офис.
3. Контроль соблюдения правил трудового распорядка.
4. Вести качественный рекрутинг , штатное расписание, штатная расстановка, график отпусков.
5. Ведение воинского учета.
6. Ведене трудовых книжек.
7. Табель рабочего времени. 
   

1. Знание законодательных и правовых актов, методических материалов, по ведению документации по учету и движению персонала.
2. Знание трудового законодательства.
3. Знание структуры и штатной расстановки.
4. Знание правил и норм охраны труда, основ делопроизводства.
5. Знание программы 1С, программы  Excel
   

1. Дружный коллектив
2. Официальное трудоустройство
3. Полный день 5/2 , постоянная работа

Постоянная работа.