1. Ведение кадрового делопроизводства согласно норма Трудового законодательства РК, нормативно-правовых актов и внутренней инструкцией компании,
2. Своевременное обеспечение предоставления отчетов в головной офис,
3. Контроль соблюдения правил трудового распорядка,
4. Вести качественный рекрутинг, штатное расписание, штатная расстановка, график отпусков,
5. Ведение воинского учета,
6. Ведение трудовых книжек,
7. Табель рабочего времени,
8. Кадровый учёт и отчётность /в программе 1С.8/ЗУП

1. Знание законодательных и правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала;
2. Знание трудового законодательства;
3. Знание структуры и штатной расстановки;
4. Знание правил и норм охраны труда, основ делопроизводства,
5. Знание программы 1С, программы Excel

• 1. Официальное трудоустройство.
  2. Конкурентоспособная заработная плата.
  3. Нормированный рабочий график.
  4. Трудовой отпуск согласно ТК РК;
  5. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
  6. Опыт работы в международной компании.

Постоянная работа.